• Энэхүү журмын зорилго нь “…………………… ” компанийн ажиллагсдын ажлын чанар, үр дүнд тохирсон цалин хөлс, шагнал урамшуулал олгох, удирдлагын зүгээс байнга тооцож хяналт тавьж, дүн шинжилгээг хугацаа алдалгүй хийхтэй холбогдсон харилцааг зохицуулахад оршино.
• Ажилтны цалин хөлс гэдэг нь тухайн аж ахуйн нэгж үйл ажиллагаа явуулахад хувь хүний оруулсан хувь нэмэр буюу түүний хөдөлмөрийг үнэлсэн үнэлгээ юм.
• Энэ нь компанийн тасралтгүй жигд найдвартай ажиллагааг хангах, үр ашгийг нэмэгдүүлэх, ажиллагсдын компанидаа итгэх итгэл, ажилдаа хариуцлагатай хандах, үнэнч шударга ажиллах хүслийг төрүүлэх гол хүчин зүйл юм.

АГУУЛГА

НЭГ. Нийтлэг үндэслэл

ХОЁР. Цалин хөлс тодорхойлох тухай

ГУРАВ. Цалин хөлс

ДӨРӨВ. Цалин тооцолт ба олголт

ТАВ. Нэмэгдэл хөлс олгох тухай

ЗУРГАА. Журамд өөрчлөлт, нэмэлт оруулах тухай

ДОЛОО. Хавсралт