- Ажилтнаа шагнал урамшуулал олгох нь компанийн хувьд бодлогын төвшний томоохон төлөвлөгөөт ажлуудын нэг билээ.
- Шагнал, урамшууллын тодорхойлолтууд зөв дараалалтайгаар явагдсанаар тухайн шагнал зохих ажилтанд хүрч тэднийг урамшуулах, урт удаан хугацаанд тогтвор суурьшилтай ажиллах томоохон хүчин зүйлийн нэг болно.
Агуулга
Нэг. Шагнуулахаар өргөн мэдүүлсэн ажилтны анкет
Хоёр. Ажил байдлын тодорхойлолт
Гурав. Хурлын тэмдэглэл
Нэмэлт хавсралт
Хуудасны тоо: 6
Бичигдсэн он: 2021
Файлын формат: Windows Document
